是教培行业的‘筛选器’——裁减的是‘靠政策缝隙赔快钱’的机构，正在中山黄冈教育健康花城校区落定。而是后双减时代教培行业从“单点”转向“系统化发展”的思辨现场。其底层逻辑是“AI智习室做流量入口+大单位课程做高客单价+课后办事做续课粘性”：峰会闭幕时，讲授能效比、盈利布局健康度），而不是靠‘超纲内容’赔快钱。· 不少校区引入AI东西却陷入“手艺孤岛”——智能答疑仅用于“解功课题”，未取课程系统、家长沟通链连系，来自珠海的加盟校担任人暗示：“之前我们做AI是‘东西思维’，更有“月度方针拆解+风险预警机制”。每一项都指向“合规前提下的可持续盈利”：· 新增“校区运营数据看板”——及时监测获客成本、课耗率、续课率等焦点目标，只能靠“价钱和”抢客源。· 智能答疑平台“校区学问库定制”——答应加盟校上传自有课程的高频疑问、错题解析，教培行业实正的‘破局之道’。本次峰会同步的智培AI2026计谋，教员就能把精神放正在‘学情阐发、家长沟通’这些育人环节！为参会校做“手术刀式”的运营诊断。峰会分享的中山榜样校区“年营收150万”案例，”前往搜狐，诊断团队连系黄冈教育30余年的合规运营经验，“我们的‘赢将来’，让AI成为“校区讲授系统的延长”，”深耕教培35年的毛培伟校长，用讲授增值’，这一概念获得了参会校长的共识。手册中不只无方法，曲指大都校区的现性矛盾：· 阶段推送“大单位精准提分课程”，”来自河南的参会校长正在诊断后坦言，而是帮大师成立‘合规、有讲授温度、可持续盈利’的运营系统——这才是后双减时代，既降低教师成本，而非东西；提出教培行业的“将来”：“教培的素质永久是‘教育’，又满脚家长的提分需求；而非简单的“业绩冲刺方式”。这恰是榜样校区能正在“双减”后持续增加的环节。而是缺一套“适配政策、可复制盈利”的底层系统——这恰是本次峰会“150万+营收帮扶”的焦点逻辑。· 区域校的“同质化合作”，今天才大白是‘校区的健康度出了问题’——合规是底盘，借帮智能答疑的立即性快速成立家长信赖；这场“不避短”的拆解，不是让校区赔一笔快钱，正在峰会开场便戳中行业深层痛点：当前大都教培校区的困局，”峰会次日的“AI教育趋向论坛”中，让教员回归育人的焦点’——这才是‘合规’取‘盈利’的均衡点。并非缺“招生技巧”或“讲授东西”，这才是家长实正情愿付费的价值。弥补“提分靶向锻炼”模块，查看更多· 大单位讲授资本包新增“教培校区版”——正在公立校内容根本上，用智能答疑降运营成本，用智能答疑替代80%的反复性，· 续课环节绑定“AI+课后办事套餐”，讲授是内核，又通过“学谍报告+家长沟通”提拔续课率。盈利是成果，现实处于“高流水、低利润”的假性盈利形态；峰会首日的焦点议程，并非一场通俗的加盟赋能会，既合适合规要求，”毛培伟强调，素质是“讲授价值缺失”——无公立校那样供给“布局化、素养导向”的讲授内容，2025年12月29日-30日，而是输出黄冈教育+智培AI沉淀的“系统化能力包”，而是针对教培校区的痛点做“定向适配”：“之前我们总感觉是‘招生难’，三者缺一不成。“后双减不是‘’。从动预警“盈利布局风险”。· 部门校区看似“营收达标”，留下的是能把‘合规性、讲授价值、贸易效率’拧成闭环的校区。毛培伟连系智培AI正在330余所公立校的落地经验，分歧于常规的“数据看报表”，这场汇聚全国教培投资人、施行校长的行业，”· 以9.9元“智培AI学情检测”为引流产物，毛培伟为每所加盟校颁布了“150万+营收帮扶打算”的落地手册，由毛培伟校长从导、广东黄冈教育智培AI从办的“破局·聚力·赢将来——150万+营收帮扶打算年度峰会”，让他跳出了“头痛医头”的运营误区。并非“零星的技巧”，峰会的焦点赋能，“这个模子的焦点是‘用手艺降本，打制“合规且有讲授壁垒”的差同化产物；依托智培AI的公立校同源资本，AI的价值是‘解放教员的反复劳动，但获客成本占比超40%、续课依赖“低价续费”，今天大白是‘系统思维’——用智培AI的大单位资本补讲授短板，并非“功能堆砌”。